执着于执着本身,习惯自然违章干

运河煤矿 张爽

安居煤矿筹建处 宋士宝

鹿洼煤矿 冉勇

当人生渐入轻熟期,当阅历丰富了经历,当一切变得恬淡释然……是否,在这样一个相似的冬日午后,太阳暖而空气寒,事纷繁而心平静,手心里握着那只熟识的杯子,无水,却会渐渐闻得一抹绿茶香?

新的轮回又将来临,辞旧迎新已是每年的必备词汇。无论回味、反思过去的一年还是展望、希冀未来的一年,这一刻,你是否都会感到有一丝莫名的熟悉感呢?

人、设备和环境是安全隐患的三要素,人是这三者中最最活跃、最最重要的因素。大量事例表明,很多安全事故并非是因为人的安全技术不高或是企业的安全投入不够、安全制度不全,而多是由于当事人思想麻痹、有章不循、违章操作所造成的。这是一种不容小视的无形安全隐患,可称之为“思想隐患”。

沉淀。时光把所有的骄躁与稚拙席卷而去,四季的流转只留下主观意向,所有的客观平息稳定,沉淀下来的必定是智慧与蕴藉。无关风月,并非矫作,从容与淡定只是表象与外延,每个人都是一首歌,经典的旋律皆是因为沉淀了经年往事与忡忡心事。

新年的凌晨,无论是身在异乡、仰望星空、难以入眠的同志们,还是依旧坚持在工作岗位上的工友们,你们并不孤单。看,无数烟花在矿区上空竞相绽放,或一飞冲天,或天女散花,洒下斑斑余辉,映衬在办公楼巨大的玻璃窗上仿若两个星空,异常缤纷耀眼。砰、砰、砰……烟花绚烂的声音不绝于耳。这是煤矿的问候。记得刚来煤矿时,常听人说煤矿能让人感到家的味道。我们有无数的家人,这里依旧亲切无比。新年的钟声在这片祥和气氛中悄然响起,将我们的思绪带回那段过往的时光。

人的思想上一旦存在着安全隐患,就必然会支配其在行为上产生各种各样与安全相悖的活动。思想隐患是隐蔽的,存在于人的头脑中,是以无形的方式存在的,看不见,摸不着,所以更具危险性。在众多的安全事故中,由于思想因素造成的占大多数。所以说思想上的安全隐患比生产中其他的安全隐患要危险得多。

执着。或许是一种坚定,或许是因为某种愿望,抑或只是成为习惯的自然而已,总有那么一股力量始终向着同一个方向,那便是执着。执着于信守的承诺,执着于美丽的憧憬,执着于执着本身。

站在安居煤矿的大门前,青涩的眼眸仰望这宏伟、气派非凡的楼宇,其间有我们陌生的角落,有我们熟稔的路径。我们曾经款款走过清脆的草地,迎着和煦的春风,开始一年的新气象;我们曾经熙熙攘攘地走过纷繁的花丛,悦耳的蝉鸣声,陪伴我们度过凉爽的夜晚;我们曾经顶着凌厉的秋雨,不无感念地默默在井口的全家福前许下衷心地祈愿;我们曾经仰望上天的馈赠,感慨丰年的降临,在皑皑的白雪上印上我们错落有致的脚印。大雪无痕,书写新的篇章。

在实际的生产活动中,思想隐患主要有以下四种表现:

担当。责任与使命让担当义不容辞、无畏无惧,秉持内心的真理,遵循道义的尺度,天伦之乐的负重反而让人生的脚步更加扎实沉稳。

广场上,五颜六色的风筝在空中肆意翱翔,燕子未来,但人们的心早以跨过了这萧条的季节了。中午,和煦的阳光照在班车的不锈钢架栏上,随着汽车的前进,显着流光熠熠。路旁一排排的树木整齐的向后退去。光秃秃的树干上,正翘首等待着希望的来临。冬天来了,春天还会远吗?那个遍山绿树成荫的季节,将重启一个新的纪元。末日都已过来了,我们还有何所担心呢?

一是自我管理意识差,习惯自然违章干。有少数职工常常以“看惯了、干惯了,习惯了”为借口,干起来马虎、忙起来凑乎、出了事还蛮不在乎。由于这种思想的存在,习惯违章行为便在日常的生产工作中显现出来。当安全管理认识到这一点的时候,那种长时间的违章操作行为却很难改正。

包容。因为过错曾被包容,所以更加体会包容的内涵,更懂得包容的力量。与胸襟、肚量无关,如水,能容污浊、涤万物,又可逢迎诸容器而不失本色。

过去的一年,我们有着共同的梦想,共同的职责,一路走来,风雨不摇。新的一年,新的目标,整装好精神,蓄势待发。不变的工作是我们的坚持,不断向上的业绩是我们的目标和期望。

二是图懒省事怕麻烦,投机取巧违章干。有少数职工在操作中懒汉思想严重,错误地认为按章操作耗时费力,难以完成任务,便自以为聪明,想尽千方百计少出力,偷工减料,简化工序。在这种思想的支配下,便出现了“胆大心细”的违章行为,在这种思想的影响下,这种“胆大心细”的人却被本岗位人奉为带头“能人”。

云淡风轻。对待事物的角度与高度因博物多闻有了不同的认识,不会如年少般轻狂,亦不会有初识愁滋味的惆怅。万物皆有道,一切云淡风轻……

三是冒险蛮干凭侥幸,大胆冒险违章干。由于少数思想麻痹、心怀侥幸,从思想上,根本意识不到“三违”行为将会带来的严重后果,在“经常这样干,哪有这么巧”的侥幸心理支配下,常常抱着“撞大运”的;思想和“憨大胆”的态度。这种思想的存在,在工作中,投机取巧,挺而走险,冒险蛮干。操作者认为自己违章被抓,或是事故摊到自己身上都是“时运不济”。

在这样一个冬日的午后,太阳暖而空气寒,事纷繁而心平静,手心里握着那只熟识的杯子,无水,一抹绿茶香渐入心间来……

四是管理责任意识差,无形纵容违章干。在实际工作中,尤其是一些基层管理者,有时在发现了违章现象时,往往因为怕得罪人而“睁一只眼、闭一只眼”;即使发生了事故,只要是小碰小伤,碍于情面也便避重就轻、敷衍了事。要知道,这是一种害人害己的“人情观”。

意识决定行为,隐患引发事故。思想上存在的隐患势必给安全生产埋下“祸根”。

那么,如何才能有效地消除这些“祸根”呢?最根本的还是要靠思想教育。通过加强对员工安全思想教育,使其认识心存侥幸就会造成不幸。麻痹大意、经验主义要不得,只有精心操作,照章行事,方能安全。可以在员工中广泛开展“出现事故谁倒霉”、“安全生产为了谁”等有针对性的讨论、演讲活动,让广大员工切实明白“三违不能有,事故出不起”、“绳子断在细处,事故出在松处”等道理,教育职工无论工作再重、任务再急、时间再紧、事情再多,都要首先想安全、保安全,促使员工们树立起正确的安全思想观念。同时,作为各级管理人员来说,则必须要有超前的思想境界和及时发现隐患并果断排查的意识和能力,要有奖惩分明的制度和一视同仁的原则,对企业负责,对自己负责,对员工负责,杜绝一切人情和袒护。

但是,在对“思想隐患”的整治上,必须抛开旧有的思维定势和工作模式,针对不同的“思想隐患”心理,从其产生的直接原因及深层次原因上进行分析解决。针对思想隐患的病根,采取以人为本的安全教育、人为关怀、情绪疏导等措施,尽力消除员工思想隐患。“意识决定行为”,而要消除思想隐患,树立正确的安全意识,还必须从改变人的行为上下手。因为“思想隐患”隐蔽性高,不易发现,常埋在人们心底,思想隐患的存在给安全工作带来了巨大的威胁,埋下了定时炸弹,稍有不慎,后果不堪设想。所以,各级管理人员在严查治理生产过程中的安全隐患的同时,更要严查治理思想上的隐患,只有这两种形态的安全隐患全部查找到位了,整改到位了,各类安全事故才能避免,才能确保安全生产。

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